求职材料的作用，求职材料的作用主要有

　　本文目录

　　

1. 求职材料有哪些
2. 求职信有什么作用
3. 个人简历作用及意义

求职材料有哪些

　　求职材料有哪些

　　求职材料有哪些，在求职的过程中是有很多事情需要注意的，特别是要带去求职的材料，有时候缺少了材料很有可能就办理不成面试程序了，下面告诉大家求职材料有哪些。

　　求职材料有哪些1

　　一般来说，求职材料应该包括个人履历、求职信、成绩单、外语等级证书、技术等级证书、职业资格证书、各级荣誉证书、其他相关资料等八个方面的内容。个人履历主要由十部分必述内容组成：

　　①基本情况：姓名，性别，标准照片，户籍，出生日期，毕业院校，专业，学历，学位，毕业时间，婚姻状况，联系方式(电话、手机、电子信箱、通信地址、邮编)等；

　　②社会身份：政治面貌，所在社团；

　　③期望薪酬；

　　④求职意向；

　　⑤教育背景：按时间顺序列出学历教育、职业教育经历，院校，专业，主要课程，所获得的各种专业知识、职业资格和学位；

　　⑥外语、计算机水平；

　　⑦所获奖励、荣誉；

　　⑧实践经历：学生工作，社会活动，实习，兼职经历；

　　⑨其他个人特长及爱好、技能，作品著述，所参与专业团体情况；

　　⑩自我评价。

　　求职前应该准备：

　　首先，做好自己的定位，确立目标。去什么样的公司，需要什么样的工作，或职位。然后，根据自己的定位和目标选择要读的书，开展实践，锻炼技能。

　　其次，对招聘单位更加深入仔细地了解。在面试前最好弄清招聘单位的各种情况，诸如单位的性质、特点、经济实力与效益、领导是谁、能力怎样等。若能了解到将与你面谈的人有哪些，以及他们的性格、特长更好。

　　求职材料有哪些2

　　第一部分：个人基本情况。应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业、婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

　　第二部分：学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

　　第三部分：工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明。首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、就任及离任日期、职位、工作性质。此为求职简历的精髓部分。

　　第四部分：求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

　　简历写作标准

　　整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。

　　简明：要求简历一般不易过长，最好不超过2页A4纸，让招聘者可以在较短时间内看完，并留下深刻印象。

　　准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。

　　通俗：语言通俗晓畅，没有生冷僻的字词。

　　诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。

　　求职材料有哪些3

　　简历（中英文）；

　　这一项不用多说，我们在申请职位之前都需要先提交一份简历，我们应该在求职前做好一份基础简历，然后根据申请的职位不同做对应的修改。

　　求职信Cover Letter(中英文）;

　　部分公司在网申时，需要我们提交一份Cover Letter，提前准备好，有备无患。

　　自我介绍；

　　求职之前，我们需要有一个能突出个人优势的自我介绍，最好有不同时间长短的几个版本，以便应对不同形式的面试。

　　各种奖状证书复印件；

　　部分公司面试需要携带简历上所提到的奖状证书复印件。

　　 Excel记录表格；

　　这一项很重要哦，我们需要把投递过简历的公司，面试的进度什么的做一个记录，可以记录在Excel表格中，当然也可以找个符合自己习惯的记录方法，这样能够帮助我们对自己目前的状态有个清楚的认识，也避免出现公司说要面试而我们不清楚是什么职位的窘境。

　　着装；

　　我们需要有专门应对面试的一套或几套着装，在面试不同公司时，最好都要有一个合适着装，这样会给面试官留下一个好印象。

　　文件夹；

　　最后再说个不那么重要的，材料袋，我们最好把求职的材料有条理的整理在一个文件夹中，以免用到时到处翻找。

　　最后，希望大家都能顺利找到理想工作！

　　

求职信有什么作用

　　导语：求职信又称自荐信或自荐书，是求职人向用人单位介绍自己情况以求录用的专用性文书。

　　(一)沟通交往，意在公关

　　求职信是沟通求职者和用人单位之间的桥梁。通过一定的沟通，在相互认识、交流的基础上，实现相互的交往，是求职信的基本功能。实现交往，求职者才可能展示才干、能力、资格，突出其实绩、专长、技能等优势，从而得以录用。因此，求职信的自我表现力非常明显，带有相当的公关要素与公关特色。

　　(二)表现自我，求得录用

　　实现自己的求职目的，就要求自己必须充分扬长避短，突出自我优势，在众多的求职者中展露头角，以自己的某些特长、优势、技能等吸引用人单位。表现自我，意在录用，也是求职信的又一基本功能。

　　

个人简历作用及意义

　　是求职材料中最为重要的部分，一般紧跟在求职信的后面，是求职者全面素质和能力体现的缩影。

　　简历同时也是对求职者能力，经历，技能等的简要总结。它的主要任务就是争取让对方和求职者联系，唯一的目的就是争取到面试的机会。

　　一份简历，好比是产品的广告和说明书，既要在短短几页纸中把求职者的形象喝其他竞争者区分开来，又要切实把求职者的确价值令人信服地表现出来。一份简历无疑是新的敲门砖。

　　编辑简历需要注意以下几点：

　　1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比自己更容易检查出错误。

　　2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果应聘的是排版工作则是例外。

　　3、要记住个人简历必须突出重点，它不是个人自传，与申请的工作无关的事情要尽量不写，而对申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

　　4、要保证简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出价值，并且决定是否聘用（简历约200～300字为可）。

　　5、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。

　　6、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

　　7、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。

　　8、个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知你参加面试或发布面试结果。

　　9、简历照片不宜五花八门，应以一至两寸的彩色半身职业近照为佳，男士穿白衬衫、单色领带和黑色西装外套；女士可穿带衣领的白色或浅色衬衫加单色小西装或者外套，以便给HR一个好的第一印象。

　　10、不要写上对薪水的要求。很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，一般的人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。